总务部
GENERAL AFFAIRS DEPT.
争做先发制人的“进攻型”总务！
甘当后勤保障，也勇于走到前面，
为推动事业发展做贡献
新中村化学工业的总务部集行政、人事、劳务、会计、财务、公关宣传等公司基础业务于一身。虽然不直接支持产品的生产和销售，但我们怀揣牢固奠定事业基础的使命感，积极开展各项业务。
摒弃亡羊补牢式的“被动型”做法，以远大的愿景，为员工勾画目标路线图，争做正确引导员工的“进攻性”总务是我们力求的姿态。对于社会上出现的问题，我们将举一反三，积极发现公司内部存在问题的苗头。 出现问题，积极解决，希望为事业发展、激发公司内部活力做出贡献。
不满足只做“绿叶”。锐意进取的总务部门
目前，新中村化学工业总务部全力以赴，秉承“透明化、规则化、系统化”三大原则锐意进取。首先，我们将目光投向潜规则，这些潜规则没有明确的理由，却使人按照习惯，凭着感觉展开业务或行动，对此进行梳理并着手改善。
透明化的下一步是规则化。比如，公司有一项为员工聚会提供公司补贴的制度。我们规定聚会应该以人才培养和促进交流为目的，不允许简单的吃喝。虽然有员工表示，“没有必要这样硬性规定”，从而引发了一场争论，但是统一思想觉悟的过程本身就很有意义。
推行规则化之后，将进入变革公司全体组织结构的系统化阶段。在引进AI等设备及进行重组的同时，致力于确保新鲜人才供给及人才培养。
意识改革无法一蹴而就，推行透明化，确实让公司内的氛围焕然一新。
从很早以前，本公司就几乎没有加班现象，员工旅行时，公司也会给所有员工发零花钱。员工还可免费使用集团子公司经营的天然温泉，公司至今还保留着传统日本企业的优良作风。在继承这些传统的同时，我们将大胆改革，期望能为和歌山县的其他企业带去有益的参考，促进良性循环。